Kathrin Hombach -
Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
Trainerin & Coach
Schwerpunkt: Führung & New Work
Menschen führen. Organisationen entwickeln. Veränderung wirksam gestalten.
Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen – mit einem klaren Blick für Strukturen, einem feinen Gespür für Menschen und der Überzeugung, dass gute Führung der zentrale Hebel für nachhaltigen Erfolg ist.
Veränderung bedeutet für mich nicht Aktionismus, sondern bewusstes Innehalten, Hinterfragen und Weiterdenken. Ich stelle gern Altbewährtes in Frage, um Entwicklung zu ermöglichen – wertschätzend, klar und mit dem Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen.
Kathrin Hombach berät Sie gerne persönlich und unverbindlich.
Sie möchten Ihr Anliegen schriftlich schildern?
Kathrin Hombach freut sich über Ihre Mail und meldet sich zeitnah persönlich bei Ihnen zurück.
Meine Haltung als Beraterin und Coach
Ich verstehe mich als Impulsgeberin und Sparringspartnerin: wertschätzend, klar und manchmal bewusst irritierend. Vertrauen ist die Basis meiner Arbeit – denn Entwicklung beginnt dort, wo Menschen bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen.
Führung wirksam gestalten.
Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt auf dem Thema Führung. Ich begleite Führungskräfte dabei,
- ihr eigenes Führungsverständnis zu reflektieren und weiterzuentwickeln
- Klarheit in Rolle, Haltung und Kommunikation zu gewinnen
- Teams souverän durch Veränderungsprozesse zu führen
- Zusammenarbeit, Vertrauen und Verantwortung nachhaltig zu stärken
Dabei arbeite ich sowohl mit angehenden, erfahrenen als auch mit Führungsteams, z. B. im Rahmen von Coaching, Trainings, Workshops oder Entwicklungsprogrammen. Führung verstehe ich als lernbaren, dynamischen Prozess – eng verknüpft mit Selbstführung, Persönlichkeit und organisationalem Kontext.
Beratung, Coaching & Training – meine Arbeitsschwerpunkte
Beratung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption und Implementierung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Gestaltung und Moderation von Workshops, Meetings und Strategieklausuren
- Konzeption und Durchführung von Assessment- und Development-Centern
- Interim Management im Personalbereich (z. B. Personalentwicklung)
Coaching & Training
- Einzel-Coaching für Führungs-, Fach- und Nachwuchskräfte (z. B. Führung, Kommunikation, Rolle, Karriere, Persönlichkeitsentwicklung)
- Trainings und Workshops zu den Themen
o Führung & Führung im Wandel
o Frauen in Führung / Vereinbarkeit
o Kommunikation & Feedback
o Teamentwicklung
o Selbst- und Zeitmanagement
o Karriereentwicklung
Qualifikation & Ausbildung
- Master of Science Wirtschaftspsychologie
- Diplom-Kauffrau
- Systemische Coachin
- Systemische Teamentwicklerin
- Trainerin
- New Work Facilitator
- Zertifiziert in unterschiedlichen Methoden der Persönlichkeitsdiagnostik:
- DiSG®
- LUXXprofile
- Insights Discovery®
- LINC Personality Profiler (LPP)
POWERful Leadership – das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Entwickeln Sie Ihre Führung wirksam, reflektiert und zukunftsfähig.
Wofür IMPULSITIV steht
Impulsitiv steht für die Kraft positiver Impulse in Führung und Organisationen. Der Name verbindet Impuls und Positiv – denn nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo bewusste Anstöße auf eine wertschätzende, zukunftsgerichtete Haltung treffen. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu handeln. Mit modernen Ansätzen in Führungskräfteentwicklung, Coaching und Organisationsentwicklung schaffen wir Räume für Reflexion, Wachstum und echte Veränderung. Der Kolibri in unserem Logo steht für Leichtigkeit, Fokus und Veränderungskraft. Er zeigt, dass schon kleine Impulse Großes bewirken können, wenn sie nachhaltig verfolgt und umgesetzt werden. Impulsitiv steht für moderne Führung, die bewegt – und Zukunft aktiv gestaltet
Unverbindliche Vorberatung
Sie sind unsicher, ob ein Programm passt? Wir klären optional gemeinsam Ihre Fragen und Ziele.
Anmeldung
Nach der Zusendung Ihrer Kontaktdaten erhalten Sie das Anmeldeformular. Ergänzende Informationen zu Zahlung und weiteren Rahmenbedingungen sind enthalten.
Individueller Persönlichkeitstest
Nach dem Kick-off Treffen erhalten die Teilnehmende Zugang zum LINC Personality Profiler. Das Persönlichkeitsprofil dient der Selbstreflexion und wird in den Modulen immer wieder aufgegriffen.
Start des Programms
Die Entwicklung beginnt – praxisnah, wirksam und in kleinen Gruppen.
Abschluss
Im Abschlussmodul erfolgt die Evaluation des Programmes und jeder Teilnehmende erhält ein Zertifikat.
Das Team hinter IMPULSITIV
Wir sind überzeugt: Gute Führung entsteht nicht durch Position, sondern durch Haltung.
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt braucht Führung Klarheit, Reflexion und Verantwortungsbewusstsein – gegenüber sich selbst, anderen und der Organisation.
- Wir begegnen Führungskräften mit Ernsthaftigkeit – in ihren Fragen, Herausforderungen und Ambivalenzen.
- Wir schaffen Entwicklungsräume, in denen Reflexion möglich ist und persönliche Haltung wachsen kann.
- Wir arbeiten auf nachhaltige Wirkung hin, statt auf schnelle Lösungen oder kurzfristige Impulse.
IMPULSITIV steht für Führungskräfteentwicklung mit Haltung, Substanz und Wirkung – persönlich, reflektiert und zukunftsorientiert.