Esther Ißling -
Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
Trainerin & Coach
Schwerpunkt: Führung & Persönlichkeitsentwicklung
Menschen führen. Organisationen entwickeln. Veränderung wirksam gestalten.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Potenziale sichtbar zu machen, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine gesunde, wirksame Arbeitskultur zu entwickeln. Dabei arbeite ich lösungsorientiert, empathisch und immer mit Blick auf die individuelle Lebens- und Unternehmenssituation.
Ziel ist es, Menschen zu stärken, Teams zu verbinden und Organisationen zukunftsfähig zu machen. Mit einem klaren Blick für Menschen und Organisationen unterstütze ich dabei, Führung neu zu denken und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
0178 - 8126645
Ich nehme mir gerne Zeit und berate Sie persönlich.
hello@coach-esther.de
Sie möchten Ihr Anliegen schriftlich schildern?
Ich freue mich über Ihre Mail und melde mich zeitnah persönlich bei Ihnen zurück.
Meine Haltung als Beraterin und Coach
Ich stehe für eine optimistische, zugewandte Grundhaltung und begegne Veränderung mit Neugier, Tatendrang und Offenheit. Für mich ist Wandel kein Selbstzweck, sondern eine Einladung, sich weiterzuentwickeln und Zukunft aktiv zu gestalten. Veränderung bedeutet, sich fit zu machen für das, was kommt – mit Optimismus, Gelassenheit und dem Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Entwicklung gemeinsam gestalten.
Ein zentraler Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf Austausch, gemeinsamem Lernen und dem bewussten Ausprobieren neuer Wege. Entwicklung entsteht dort, wo Menschen sich begegnen, voneinander lernen und bereit sind,
bestehende Denk- und Handlungsweisen zu reflektieren
neue Perspektiven einzunehmen und auszuprobieren
Verantwortung für Veränderung zu übernehmen
Zusammenarbeit aktiv und sinnvoll zu gestalten
Dabei verstehe ich mich als Impulsgeberin und Begleiterin: motivierend, ermutigend und mit dem Ziel, Lust auf neue Perspektiven zu machen. Veränderung soll nicht durch Druck entstehen, sondern durch Sinn, Klarheit und Beteiligung.
Mein Anspruch ist es, eine zukunftsfähige Arbeitswelt mitzugestalten, in der unterschiedliche Generationen einander verstehen, voneinander profitieren und gemeinsam Verantwortung übernehmen – eine Arbeitswelt, die verbindet, Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht.
Beratung, Coaching & Training – meine Arbeitsschwerpunkte
Führungskräftecoaching
- Persönliche Weiterentwicklung, Potenzialanalyse (Identifikation individueller Stärken, Kompetenzprofile, Entwicklungsfelder)
- Souveräne Kommunikation
- Umgang mit Belastung & Veränderung
- Selbstmanagement & Stresskompetenz
Beratung in der Personal- und Unternehmensentwicklung
- Begleitung von Start Ups und Scale Ups in Wachstumsprozessen
- Konzeption und Implementierung von passenden Organisationsstrukturen
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Mitarbeiterbefragungen
- Interim Management im Personalbereich
Coaching & Training
- Einzel-Coaching für Führungs-, Fach- und Nachwuchskräfte (z. B. Führung, Kommunikation, Rolle, Karriere, Persönlichkeitsentwicklung)
- Trainings und Workshops zu den Themen
o Teamdynamik, Teamentwicklung, Verbesserung der Teamkultur & Zusammenarbeit
o Kommunikation & konstruktive Feedbackkultur
o Konfliktmanagement & Konfliktprävention
o Konzeption und Umsetzung von effizienten Meetingstrukturen
Qualifikation & Ausbildung
- M.A. Wirtschaftswissenschaften, Arbeits-& Organisationspsychologie
- Systemische Coach, Teamcoach und Change Management
- Linc Personality Profiler - Certified Coach (LPP)
POWERful Leadership – das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Entwickeln Sie Ihre Führung wirksam, reflektiert und zukunftsfähig.
Wofür IMPULSITIV steht
IMPULSITIV steht für die Kraft positiver Impulse in Führung und Organisationen. Der Name verbindet Impuls und Positiv – denn nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo bewusste Anstöße auf eine wertschätzende, zukunftsgerichtete Haltung treffen. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu handeln. Mit modernen Ansätzen in Führungskräfteentwicklung, Coaching und Organisationsentwicklung schaffen wir Räume für Reflexion, Wachstum und echte Veränderung. Der Kolibri in unserem Logo steht für Leichtigkeit, Fokus und Veränderungskraft. Er zeigt, dass schon kleine Impulse Großes bewirken können, wenn sie nachhaltig verfolgt und umgesetzt werden. IMPULSITIV steht für moderne Führung, die bewegt – und Zukunft aktiv gestaltet.
Unverbindliche Vorberatung
Sie sind unsicher, ob ein Programm passt? Wir klären optional gemeinsam Ihre Fragen und Ziele.
Anmeldung
Nach der Zusendung Ihrer Kontaktdaten erhalten Sie das Anmeldeformular. Ergänzende Informationen zu Zahlung und weiteren Rahmenbedingungen sind enthalten.
Individueller Persönlichkeitstest
Nach dem Kick-off Treffen erhalten die Teilnehmende Zugang zum LINC Personality Profiler. Das Persönlichkeitsprofil dient der Selbstreflexion und wird in den Modulen immer wieder aufgegriffen.
Start des Programms
Die Entwicklung beginnt – praxisnah, wirksam und in kleinen Gruppen.
Abschluss
Im Abschlussmodul erfolgt die Evaluation des Programmes und jeder Teilnehmende erhält ein Zertifikat.
Das Team hinter IMPULSITIV
Wir sind überzeugt: Gute Führung entsteht nicht durch Position, sondern durch Haltung.
In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt braucht Führung Klarheit, Reflexion und Verantwortungsbewusstsein – gegenüber sich selbst, anderen und der Organisation.
- Wir begegnen Führungskräften mit Ernsthaftigkeit – in ihren Fragen, Herausforderungen und Ambivalenzen.
- Wir schaffen Entwicklungsräume, in denen Reflexion möglich ist und persönliche Haltung wachsen kann.
- Wir arbeiten auf nachhaltige Wirkung hin, statt auf schnelle Lösungen oder kurzfristige Impulse.
IMPULSITIV steht für Führungskräfteentwicklung mit Haltung, Substanz und Wirkung – persönlich, reflektiert und zukunftsorientiert.